Travailler en Belgique quand on est Français : trouver un emploi

Les trois services sont reliés par Synerjob, la fédération qui les regroupe depuis 2007 avec l'ADG et Bruxelles Formation. C'est elle qui fait circuler les offres d'une région à l'autre : une offre flamande peut apparaître chez Actiris, et un Bruxellois inscrit chez Actiris peut aussi s'inscrire au Forem ou au VDAB.

Rien, du point de vue du droit au travail. La libre circulation des travailleurs vous dispense de permis de travail et de visa : un employeur belge peut vous embaucher comme il embauche un Belge. Notre page visa et papiers fait le tour des documents à prévoir.

Les démarches viennent si vous vous installez. Au-delà de trois mois de séjour, vous demandez votre enregistrement à la commune, qui vous remet une annexe 19 puis, après l'enquête de résidence, votre numéro national et votre carte E. Le détail est dans notre guide de l'inscription à la commune. Si vous restez domicilié en France, vous êtes frontalier : c'est un autre régime, traité plus bas.

La question revient souvent sous la forme « quelle différence entre Actiris et le Forem ? ». Les missions sont les mêmes, le territoire change. Ce qui compte pour un Français, c'est ce qu'il peut faire avant d'habiter la région.

La plupart des guides survolent la question. La règle tient pourtant en une phrase : français en Wallonie, néerlandais en Flandre, et à Bruxelles, les deux dès que le poste touche la clientèle, l'administration ou une équipe mixte.

À Bruxelles, être francophone ne suffit donc pas pour une bonne partie des offres. Une moitié des annonces ne mentionne aucune langue, et c'est de ce côté que se trouvent la plupart des postes accessibles à un Français monolingue : restauration, construction, soins, informatique en équipe internationale.

Dans la fonction publique fédérale, la langue est vérifiée par un certificat de connaissance linguistique, que travaillerpour.be peut exiger en plus de l'équivalence du diplôme. Dans les administrations bruxelloises, les lois linguistiques font souvent du bilinguisme une condition d'accès, pas un simple atout.

Les trois régions publient chaque année leur liste de métiers en pénurie, et les listes 2026 sont sorties au début de l'été : 144 métiers en Wallonie, 103 fonctions critiques à Bruxelles, 227 en Flandre. Elles se recoupent sur quelques métiers, que vous trouverez partout :

• Soins : infirmier en tête des trois listes, aide-soignant en Wallonie, pharmacien et assistant pharmaceutico-technique aussi
• Construction : chef de chantier à Bruxelles comme en Flandre, maçon et couvreur en Wallonie, métreur et calculateur
• Comptabilité et finance : comptable en tête de liste en Flandre et à Bruxelles, gestionnaire d'assurances
• Transport : chauffeur poids lourd, conducteur de bus
• Technique et industrie : électromécanicien, régleur CNC, technicien de maintenance, surtout en Flandre

Pour un métier en pénurie, la langue pèse souvent moins lourd : un infirmier francophone trouve plus facilement à Bruxelles qu'un commercial francophone. Mais les soins sont aussi des professions réglementées, qui passent par une reconnaissance du diplôme avant l'embauche.

Sans diplôme, les portes d'entrée sont les métiers en pénurie peu qualifiés : aide-ménagère en titres-services, logistique, construction, horeca. L'intérim y est très présent.

Le bon site dépend de votre région et de votre profil. Services publics, agrégateurs et journaux ne publient pas les mêmes offres.

Les agences d'intérim ont aussi pignon sur rue dans toutes les villes. Pour un premier contrat en Belgique, sans réseau sur place, c'est souvent le chemin le plus court vers une embauche.

Pour la plupart des emplois dans le privé, aucune équivalence n'est exigée : c'est l'employeur qui apprécie votre diplôme, comme le rappelle Actiris. Trois situations font exception.

• Les professions réglementées (infirmier, médecin, kiné, pharmacien, enseignant, architecte) passent par une reconnaissance professionnelle, au titre de la directive 2005/36/CE. Pour la santé, la Communauté reconnaît le diplôme puis le SPF Santé publique délivre le visa, et une preuve de connaissance de la langue est demandée depuis juin 2024.
• La fonction publique et le secteur subventionné exigent l'équivalence. Travaillerpour.be demande de l'envoyer au plus vite.
• L'installation comme indépendant pour certaines activités, selon Actiris. Les démarches sont dans notre guide pour créer sa société en Belgique.

Pour un emploi en Wallonie ou à Bruxelles, une équivalence de niveau suffit le plus souvent, et elle est traitée en deux mois au plus. En Flandre, NARIC-Vlaanderen ne fait pas payer les chercheurs d'emploi accompagnés par le VDAB. Les 400 € du bac concernent surtout les études en Belgique, pas l'embauche. Si vous venez avec des enfants, notre guide pour scolariser ses enfants en Belgique vous sera plus utile.

Le CV belge ressemble au français, à quelques écarts près. Les trois services publics donnent des consignes proches :

• Une page pour le Forem, deux au maximum pour Actiris et le VDAB
• Pas de photo, sauf si l'employeur la demande, selon Actiris et le VDAB
• Chaque langue avec son niveau, c'est la ligne que le recruteur lit en premier à Bruxelles
• Un envoi en PDF, recommandé par Actiris
• Des références, facultatives pour le VDAB, mais bienvenues si vous n'avez aucune expérience en Belgique

Deux adaptations propres au candidat français. Traduisez vos diplômes plutôt que de les laisser en sigles : « BTS » ou « licence pro » ne disent rien à un recruteur belge, « bachelier professionnel en comptabilité, équivalent belge » lui parle. Et pour la Flandre, envoyez le CV et la lettre en néerlandais, même si le poste accepte l'anglais. Le VDAB propose des coachs en ligne gratuits pour relire un CV.

Il n'y a pas de SMIC belge au sens français. Le plancher légal, le revenu minimum mensuel moyen garanti, est de 2 233,61 € brut par mois depuis juillet 2026 pour un travailleur de 18 ans et plus. Mais c'est un filet : la plupart des salariés relèvent d'un barème sectoriel plus élevé, fixé par leur commission paritaire.

Avant de comparer une offre belge à votre salaire français, demandez donc le numéro de commission paritaire du poste. Il fixe le minimum, l'indexation automatique et une partie des avantages. Nous l'expliquons dans le guide du droit du travail en Belgique. Pour passer du brut proposé à ce qui arrivera sur votre compte, notre simulateur de salaire brut/net en Belgique applique les barèmes 2026. Comparez ensuite ce net avec ce que coûte la vie sur place : notre calculateur du coût de la vie en Belgique estime votre budget mensuel selon la ville et la taille du foyer. Et si l'employeur vous recrute depuis l'étranger pour un salaire d'au moins 70 000 €, regardez le régime des impatriés : il exonère 35 % de la rémunération brute.

C'est le cas de nombreux habitants des Hauts-de-France et des Ardennes. Tournai est à 30 km de Lille, Mons et Charleroi sont à portée de Valenciennes et de Maubeuge. Ce qui change par rapport à un salarié installé en Belgique :

• Impôt : votre salaire est imposé en Belgique. Vous le déclarez aussi en France, où il est exonéré mais relève le taux appliqué à vos autres revenus. Le régime frontalier qui permettait d'être imposé en France est fermé aux nouveaux venus depuis 2012.
• Sécurité sociale : vous cotisez en Belgique et vous vous affiliez à une mutualité belge, tout en pouvant vous soigner en France.
• Télétravail : jusqu'à 50 % sans changer de sécurité sociale, mais pour l'impôt, chaque jour télétravaillé en France y est imposé, dès le premier.
• Chômage : en cas de perte d'emploi, c'est France Travail qui vous indemnise.

Commission, Parlement, Conseil, OTAN : ces employeurs ne passent ni par Actiris ni par le VDAB. Ils recrutent par concours EPSO ou par sélection d'agents contractuels, travaillent surtout en anglais et en français, et leurs agents paient l'impôt européen à la place de l'impôt belge. Tout est détaillé dans notre guide travailler dans les institutions européennes.

Une fois l'offre signée, les mêmes questions reviennent dans les premières semaines. Chacune a son guide sur le site.

S'inscrire à la commune

Annexe 19, enquête de résidence, numéro national et carte E.

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Droits d'enregistrement, frais de notaire et compromis de vente.

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L'affiliation est obligatoire dans les trois mois : les mutualités comparées.

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